Le modèle de travail futur est hybride, pas de retour arrière !
Suite à la crise sanitaire de 2020, nos modes de travail ont évolué. Du jour au lendemain, le télétravail (travail à distance) est devenu la norme. Il a fallu digitaliser nos métiers, nos modes d’organisations et de management, mais aussi nos relations sociales.
Si ce changement a été brusque, il a vite dévoilé des avantages (réduction du temps de transport, gain de temps, confort de vie…) mais aussi des inconvénients (limites organisationnelles et managériales).
Entre présentiel et télétravail, la semaine type chez Vision Business Consulting devient mixte et apporte des challenges pour les collaborateurs et leurs managers. Une chose est certaine : Il n’y aura pas de retour en arrière.